本报讯（通讯员 耿潇潇）2020届高校学生毕业在即，受新冠肺炎疫情等诸多不利因素影响，很多用人单位缩减招聘计划，毕业生求职竞争异常激烈，就业形势严峻复杂，毕业生就业工作遇到前所未有的挑战。
　　学校党政认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深刻认识就业作为“六稳”“六保”之首的重要意义，统筹推进疫情防控和就业工作，做到两手抓，两促进。学校党委会专题研究促就业工作，近日研究出台了《西安医学院2020年促就业十三条措施》，旨在动员全校力量，构建党政齐抓、全员参与的就业工作新格局。
　　加强领导，夯实工作责任。层层传导责任，严格落实就业工作“一把手”工程，《措施》要求各学院主要负责人亲自抓就业，每人至少对接5家用人单位，主动挖掘就业资源。要做好就业需求分析，广开就业渠道，向校友、合作医院等推荐毕业生，齐心协力推进就业工作。
　　精准服务，做好就业帮扶。学校高度重视此次疫情可能对毕业生求职带来的影响，加强重点群体的就业帮扶力度。出台了进一步加强2020届重点困难群体毕业生就业包扶工作机制，每位校领导直接参与就业工作，为毕业生顺利走上就业岗位保驾护航。党员干部、骨干教师“一对一”包扶350余名湖北籍、残疾学生等重点群体毕业生，全面掌握毕业生思想和就业心态，提供针对性求职指导，保障就业帮扶工作扎实有效。
　　开拓创新，优化就业服务。学校通过就业信息网、校官微等线上途径发布《致2020届毕业生一封信》和《致用人单位的一封信》，及时推送就业政策、求职指导、招聘政策等推文，迅速与国内专业职业生涯平台合作推出职业能力在线课程等新服务，为学生就业提供全方位指导。
　　据统计，自新冠肺炎疫情发生以来，学校积极应对疫情对2020届毕业生就业工作带来的不利影响，千方百计集聚各种资源，广泛开展线上招聘，已组织举办线上招聘会7场，线下招聘会1场，累计参会单位520家；会场浏览量218613余条；提供岗位27026个。