本报讯（通讯员 穆可 钱雯）近日，为进一步做好常态化防疫形势下的毕业生就业冲刺工作，校党委书记刘岭、院长杨帆分别深入基层调研及督导我校毕业生就业工作。学校其他校领导、党委委员分别与联系的院系和包扶的毕业生积极对接，想方设法促进就业。
　　５月29日，由省教育厅主办，我校承办的2020届毕业生春季医药卫生类第二场线下招聘会在含光校区举行，副院长姚文柱现场指导工作；6月4日，学校召开2020届毕业生就业工作推进会；6月5日、8日，学校党委委员、组织部部长徐曦和招就处处长耿潇潇带领相关人员对临床医学院等九个二级学院和部门的毕业生就业工作进行了督导；6月17日，副院长姚文柱率招就处主要负责同志深入各院系督导就业工作；6月24日，我校在含光校区举办了2020届毕业生最后一场线下春季校园招聘会，姚文柱在就业工作现场会上与各学院、研究生工作部党总支书记分别签订了《西安医学院2020年毕业生就业工作目标责任书》，以“军令状”形式决胜保就业、稳就业攻坚战。
　　为确保我校今年的就业率与去年就业率持平，5月20日，学校党委会专题研究出台《西安医学院2020年促就业十三条措施》《2020届重点困难群体毕业生就业包扶工作机制》。6月17日，学校印发了《就业工作“百日冲刺”行动方案》。目前，我校已组织线上招聘会宣讲会20余场，线下招聘会10余场，累计参会单位近600家；“云端”会场浏览量20000多条，累计提供岗位30000余个。截至6月28日，全校就业率87.4%，其中建档立卡家庭毕业生就业率89.74%。