本报讯（本报记者 张钰）为推动人才事业发展，广泛听取对人才工作的意见和建议，11月23日，学校2023年度人才发展座谈会在未央校区图书馆一楼会议室召开。
　　各学院（部）负责人、学科团队带头人代表依次汇报了学校人才队伍建设情况，高层次引进人才、创新团队负责人、课程建设负责人、博士代表积极交流发言，与会人才代表围绕学科建设、人才发展培育、科研平台建设、考核评聘机制、人才服务保障等方面展开了深入讨论与交流，从不同角度为学校人才工作高质量发展建言献策。
　　相关职能部门负责同志就人才代表关心的问题进行了现场办公，耐心解答并深入探讨，表示会后将针对所提问题尽快研究、制定方案、积极落实。
　　党委副书记、副校长巩守平在认真听取发言后表示，现有人才是学校发展的中坚力量，要充分发挥主观能动性，积极参与学校建设发展，进一步提升学校核心竞争力。学校要做好人才发展规划，注重分类推进，加强重点领域人才培养，让不同专业的人才各得其所、各展其才。各部门要形成合力，主动寻求合作共建，积极推动“医教研”工作协同发展。
　　党委书记刘岭强调，要有组织引育人才，深化人才工作体制机制改革，推动形成具有吸引力竞争力的人才制度体系，完善人才引进、培养、使用、评价机制，切实解决人才提出的问题，提供良好科研环境，激发创新创造活力；要有组织用好人才，敢用、真用、重用人才，激励青年人才勇于探索、敢于创新、勇挑重担，资深教授要发挥好“传帮带”作用，共同推进学校高质量发展；要有组织科研，以国家战略需求为导向，以学校学科优势为基础，打破学科壁垒，开展跨学科研究，组建高质量人才队伍，推动我校科研工作收获新成果、取得新进展、实现新突破。